Naturligvis skal der være en whistleblower ordning, men det er ikke uvæsentligt, hvem der håndterer den, idet ellers bliver det en lukket klub, hvor man "klarer" ærterne internt og kammerateri gør, at man dækker over hinanden og det hele kører videre uden ændring.
Den skal naturligvis IKKE KUN være for plejehjem sektoren, men for alle afdelinger i kommunen.
Jeg har kendskab til flere, som ikke tør påpege fejl og mangler, med fare for deres eget job. Så når der forefindes en 100% upartisk whistleblower ordning, vil alle medarbejde og ikke mindst lederne være meget mere lyttende, for ikke at risikere, at medarbejderne føler sig nødsaget til at bruge ordningen og dermed gå udenom hirakiet!!!
Jan Adeltoft/15. september 2020
Commenti